CBI/ Öko-Smart Umweltrichtlinien
Bei Carbon Busters folgen den Worten auch Taten.
Wir setzen uns sehr dafür ein, unsere eigene ökologische Spur zu reduzieren und Null-Netto Emissionen zu erreichen.
Viele unserer energieeffizienten Renovierungen und Verbesserungen erfolgten kurz nach dem Einzug in das jetzige Büro. In jedem Raum wurde der Lichtwert gemessen und Lampen wurden entfernt, die eine übermäßige Beleuchtungsstärke aufwiesen und somit die Empfehlungsrichtlinien überschritten. Alle Glühbirnen sind durch Kompaktleuchtstoffröhren ersetzt worden. Um den MitarbeiterInnen auch eine individuelle Kontrolle über die Beleuchtung an ihrem Arbeitsplatz zu ermöglichen und um zu vermeiden, dass alle Bürolampen angeschaltet sind, wurden Zugschalter installiert. Ein Bewegungsmelder wurde im Kopierraum angebracht, sowie programmierbare Zeitschaltuhren für unseren kleinen Zimmer-Brunnen, das Aquarium etc. Die anfangs dunkelblauen Wände des Büros wurden mit einem hellen und freundlichen Gelb überstrichen, so dass das Licht zurück in den Raum reflektiert wird. Durch das Anbringen einer zusätzlichen Isolationsschicht aus Plastikfolie, wurde der U-Wert der Fenster erhöht. Unsere elektronische Ausstattung und alle Geräte sind an Schaltleisten angeschlossen und zur Nachtzeit ausgeschaltet. Nacht-, Wochenend- und Ferienabsenkung der Temperatur, wurden durch programmierbare Thermostate optimiert. Der Energieverbrauch liegt 90% unter dem kanadischen Durchschnittsenergieverbrauch für Büros.
Jährlich reicht Carbon Busters den sogenannten VCR (Voluntary Challenge and Registry) Report ein, der unsere Emissionen, Einsparungen, Grundsätze und Ziele aufzeichnet. Sie können den VCR Report hier herunterladen (VCR report 2003 PDF 656 KB; VCR report 2004 PDF 17.7 MB)
In den Jahren 2003 und 2004 erreichte Carbon Busters für seinen VCR Report den Gold Status:
• Carbon Busters führt eine Nachhaltigkeitsrichtlinie für alle Einkäufe von Bürobedarf und -Einrichtungen. Diese soll die MitarbeiterInnen zum Kauf von umweltfreundlichen und besseren Produkten veranlassen, auch wenn die Ware bis zu 20 % teurer ist.
• Unser Kopierer- und Druckerpapier ist wiederverwertbar und besteht gewöhnlich aus einem 100-prozentigen Vorverbraucherinhalt.
• 70 % aller Computer im Büro sind energieeffiziente Laptop-Computer.
• Von allen MitarbeiterInnen wird erwartet, dass sie die Kohlendioxidemissionen verfolgen und notieren, die durch ihre arbeitsbedingten Reisen entstehen.
• Seit 2004 bestehen Anreizprogramme für MitarbeiterInnen, die in ihrer Pendelzeit alternative Transportmöglichkeiten benutzen.
• Carbon Busters unterhält ein umfassendes Recyclingprogramm.
• Kompostierung, sowie Haltung von Kompostwürmern.
• Unsere Firmenflotte besteht 100% aus Hybrid Firmenwagen (1 Auto), der für Geschäftsreisen für Nordamerika benutzt wird.
• Eine Transportrichtlinie für Überseereisen weisst MitarbeiterInnen darauf hin, öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen, wann immer die Möglichkeit besteht. Wenn auf Grund von erschwerter Erreichbarkeit oder viel Gepäck keine öffentlichen Verkehrsmittel benutzt werden können, müssen die Mitarbeiter das energieeffizienteste Fahrzeug mieten.
• Erhöhte öffentliche Aufmerksamkeit für Themen wie Energieeffizienz und Klimawechsel, z.B. durch die Teilnahme an Veranstaltungen wie dem “Earth Day” (22 April).
• Um Null-Netto Emissionen zu erreichen, plant Carbon Busters, im Jahre 2005 das “Delighting Edmonton” Projekt einzuführen.
Carbon Busters wird Kompaktleuchtstofflampen für die Livia Stoyke Stiftung spenden. Die Lampen werden an Notunterkünfte im Raum der Stadt Edmonton verteilt.
Einsatz der MitarbeiterInnen von Carbon Busters:
• Im Jahre 2004 qualifizierten sich 6 von 10 MitarbeiterInnen durch das Benutzen von alternativen Transportmitteln, für den 50-Dollar-Geschenk Preis des Outdoor- und Sportfachgeschäfts “Mountain Equipment Co-op”. 4 MitarbeiterInnen entschieden sich für Fahrgemeinschaften um zum Arbeitsplatz zu gelangen und 2 MitarbeiterInnen ließen ihre Autos zu Hause stehen und benutzten ihr Fahrrad. Dabei sind sie im letzen Sommer eine Strecke von insgesamt 1 600 km gefahren.
• 2 MitarbeiterInnen leben außerhalb des Verkehrsnetzes in einem solar-betriebenen Haus.
• Alle MitarbeiterInnen nehmen an der “One-Tonne-Challenge” und der “David Suzuki Nature Challenge” teil.
• 1 Mitarbeiterin nahm an der EnerGuide-Haus Evaluation teil und hat einen 20 Jahre alten Heizkessel in einen Brennwertkessel umgerüstet.
• Alle MitarbeiterInnen haben kostenlosen Zugriff auf Isolierplastikfolien zur Reduzierung des U-Werts ihrer Fenster zu Hause.
• 2003 stellte Carbon Busters einen Fahrradständer auf, um seine MitarbeiterInnen zu ermutigen, mit dem Fahrrad zum Arbeitsplatz zu kommen.
• Firmeneigene Energiefressermeßgeräte oder Luxmeßgeräte (Lichtmesser) helfen den MitarbeiterInnen, ihren eigenen Energieverbrauch zu Hause zu messen.
• MitarbeiterInnen wählen eine lokale Wäscherei, bei der für die Reinigung eine milde Seife in Verbindung mit flüssigen Kohlendioxid benutzt wird. Dieses Verfahren erfordert keine Lösungsmittel.
